Blog

În AIESEC învăț să fiu puternic/ă

O mulțime de proiecte interesante, experiențe de neuitat și oameni cu adevărat motivanți, iată pilonii pe care se ține această casă cu denumirea de AIESEC.

Există sute de motive să devii o parte a familiei, și nici unul relevant să te abții. La început vei fi minunat de cultura organizațioanală, care este de-a dreptul diferită de ceea ce ai văzut în alte părți. După care te vei acomoda, iar cu timpul nu îți vei putea imagina viața fără AIESEC. Aici totul e îmbibat cu lucruri utile, care contribuie esențial la dezvoltarea ta ca personalitate.

Dacă dorești ceva nou, ceva ieșit din comun, o oportunitate de a te simți leader de opinie și a fi în postura de șef, atunci nu ezita să aplici pentru a deveni membru al celei mai progresive organizații de tineri și pentru tineri din lume.

În AIESEC înveți să fii puternic și ai posibilitatea să îți încerci potențialul prin participarea la o mulțime de echipe de organizare sau fiind Team Leader. Echipele de organizare au drept scop implementarea unui proiect local sau a unei conferințe, începând de la planificare și terminând cu mediatizare și follow-up.

Acum urmează să gustați din experiența a câțiva oameni, care au pășit peste frică și au devenit lideri, în primul rând pentru sine, după care și pentru cei din jur.

Tinerii au fost puși în situația de a-mi răspunde la careva întrebări, să vedem cum AIESEC a reușit să le schimbe cursul vieții.

Ce experiență ai obținut fiind în echipă de organizare sau Team Leader?

Fiind Președinte al Echipei de Organizare am aflat ce puncte slabe eu am. De fapt, această experiență a fost un fel de testare pentru mine. Vroiam să văd dacă pot să fiu lider pentru un grup de oameni. De aceasta am ales să devin coordonatorul echipei. Datorită experienței date știu asupra căror aspecte trebui să mai lucrez. E o oportunitate interesantă, din care am obținut un bagaj enorm de experiență.
Dima Namașco
Președinte al Comitetului de Organizare (OC)
Experiența de Vicepreședinte al Echipei de Organizare a fost o provocare pentru mine. Mă bucur însă că am aplicat, pentru că am învățat o mulțime de lucruri, de exemplu: e ok să greșești, contează cum trecem peste eșecurile noastre; am învățat cum să lucrez în echipă și să ne ajutăm unul pe altul indiferent de modul în care au fost repartizate responsabilitățile; am învățat că lucrurile nu merg mereu după cum ți-ai plănuit și că trebuie să fii flexibil și să te adaptezi repede la schimbările care intervin.
Andreea Tocan
Vicepreședinte OC
La finele experienței mele în calitate de Vicepreședinte al Echipei de Organizare am reușit să observ părțile pozitive și negative care persistă în cadrul unui proiect. Fiecare are viziunea sa asupra unor lucruri și deseori apar neînțelegeri și schimbări de planuri, dar tot datorită acestor neplăceri se întâmplă lucruri frumoase, oamenii care m-au înconjurat și mă ajutau să râd atunci când credeam că totul e un dezastru sunt partea frumoasă a experienței, am învățat foarte multe, cât despre echipă ca un tot întreg atât și despre oameni în particular.
Milena Obadă
Vicepreședinte OC

Astfel de oameni puternici avem noi în AIESEC, care nu le este frică să ia orice oportunitate care le cade în cale și să devină cele mai bune versiuni ale sale.